平台运行中 · 连续劳务合规引擎 · 2026 政策口径已同步
HLG · 连续劳务 · 已按 2026 新规归档

每一次用工，
都是一份合规档案

惠灵工为灵活用工企业提供连续劳务全链路合规平台：从电子签约、任务交付到累计预扣申报，每一步自动留痕，每一单都有保障。

免费开通企业端 → 查看合规能力
54条新规逐条落地
15项合规硬约束
48h申诉 SLA
灵工小程序
HLG-MINI · NO.001
灵工人员小程序
已投保 · 附近找活
企业端
HLG-CO · NO.002
企业用工端
四流合一 · 凭证可下载
管理端
HLG-ADMIN · NO.003
平台管理端
红线监测 · 税务引擎
上海 · 某品牌公司 完成结算 ¥260.00 浦东 · 门店巡检单 已投保 职业伤害+雇主责任 累计预扣法 · 本月零申报 覆盖率 100% 规则 V3.2 · 公示第 3/7 天 申诉中心 · 平均答复 6.2 小时 涉税信息报送 · 距季度截止 12 天

新规不是成本，
是我们的产品规格

HLG · 02 · 合规能力台账
第12条
最低工资底线REMUNERATION FLOOR
任务发布即校验所在地最低工资，低于底线直接拦截并提示差额
↗
第13条
结算周期与明细PAYMENT LEDGER
支付周期 ≤1 个月自动催办；报酬明细逐单可查，提现零手续费
↗
第17条
劳动强度保护WORK INTENSITY
并行任务上限控制；连续工作 4 小时自动休息提醒，不惩罚
↗
第23条
工作记录留存WORK ARCHIVE
完整工作台账按月归档，人员可随时下载，注销后依法保存 2 年
↗
第27条
规则公示机制RULE PUBLICATION
劳动规则修订强制走公示流程：征求意见 → 提前 7 日公示 → 生效
↗
第29条
算法人工复核HUMAN OVERSIGHT
停派、封禁、大额处置必须人工复核，算法不得作出终局决定
↗
第31条
书面用工协议SIGNED AGREEMENT
两方/三方协议模板内置 11 项必备条款，未签约任何路径不可接单
↗
第36条
禁止规避用工NO EVASION
不诱导注册个体户；任务拆分结构监测自动识别拆分管理嫌疑
↗
第38条
申诉 48 小时APPEAL SLA
四类申诉入口，临期 12 小时提醒，超时自动升级，答复全程留痕
↗
16号公告
累计预扣申报WITHHOLDING ENGINE
连续劳务累计预扣引擎，全员全额按月申报，无收入月自动零申报
↗
810号令
涉税信息报送TAX REPORTING
按 15 号公告口径生成季度报送表：收入总额、净额、笔数逐人归集
↗
每单必保
职业伤害保障INSURANCE
任务创建即出单：职伤保障 + 雇主责任险，无保单任务无法结算
↗

一套档案系统，
三个工作台

HLG · 03 · 产品部门
DEPT · 01

灵工人员小程序

附近找活、按单投保、扣税透明、报酬明细逐单可查、工作记录一键导出。

微信小程序
DEPT · 02

企业用工端

成果导向的任务发布与验收，合规扫描内建，税前扣除凭证包一键下载。

Web
DEPT · 03

平台管理端

税务引擎、红线监测、申诉队列、监管报送，双人复核与审计留痕内建。

Web
DEPT · 04

开放接口

AK/SK 签名接入，任务发布、验收回传、账单查询与企业系统互通。

OpenAPI
DEPT · 05

政策参数中心

税率表、最低工资、职伤费率全部参数化，政策变更免发版即时生效。

CONFIG

六步立案，
全程留痕

HLG · 04 · 流程卷宗
STEP · 01

发布任务

禁用表述扫描 + 最低工资底线校验，通过后对附近人员可见。

STEP · 02

报名接单

签约前置校验、名额与并行上限、连续 4 小时休息提醒。

STEP · 03

交付佐证

成果文件带时间定位水印；到场凭证一次性提交，不采轨迹。

STEP · 04

企业验收

48 小时内确认；通过即入账工作台账，驳回须附理由可重交。

STEP · 05

结算打款

四流合一校验，T+1 打款，保费自动计入，周期 ≤1 个月。

STEP · 06

算税申报

累计预扣法自动算税，月度申报 + 零申报，凭证自动生成。

HLG · 05 · 信任状
把合规能力做成可以逐条核对的清单，而不是一页承诺书。

每一条政策要求对应系统里一个可验证的功能；每一次申诉都有 48 小时倒计时；每一份规则变更都要公示满 7 天。这套系统本身，就是我们给客户的尽调材料。

42+张数据表 · 按月分区归档
70+个 API 接口 · 契约先行
38个算税对拍断言 · 与税务师核算一致
16步冒烟全链路 · 可重复回归
HLG · 06 · 申请立案

让你的用工，
从今天起全部合规归档

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